bob·半岛在线登录最具领导力的公司大多数大公司喜欢谈论培养强有力的。但到了动真格的时候，很多公司又不知道如何把言语变为行动。因此，《财富》杂志和人力资源咨询公司翰威特（Hewitt Associates）、RBL 集团（RBL Group）一起，寻找在这方面最成功的公司。在我们的榜单上名列前茅的公司名字，比如 IBM 和宝洁（Procter & Gamble），已经超越了培养强有力的基本方法，找到了新的方式，在全球市场上考验他们的员工。
为了编制本榜单，我们调查了 500 多家全球化公司，寻找在吸引、留住和培养人才方面做得最好的企业，然后交给一支由来自世界各地的人尊敬的评委组成的队伍，帮助选定最终榜单。结果列于后面，其中最突出的是在培养方面表现最好的 25 家全球化公司。这些脱颖而出的公司有一个共同之处：它们知道BOB·半岛(中国)官方网站，对员工的投资不是奢侈，而是必需。
25 部最佳领导力制造机器《财富》杂志走遍全球，寻找在培养人才方面出类拔萃的公司，下图标出了它们总部的位置
3.通用磨房总部：明尼阿波利斯营业收入：147 亿美元*员工数：30,000CEO：肯·鲍威尔（KEN POWELL）
6.麦当劳总部：伊利诺伊州奥克布鲁克市营业收入：235 亿美元员工数：160 万CEO：吉姆·斯金纳（JIM SKINNER）
7.通用电气总部：康涅狄格州费尔菲尔德市营业收入：1,825 亿美元员工数：300,000CEO：杰夫·伊梅尔特（JEFF IMMELT）
9.上海移动总部：上海营业收入：25 亿美元员工数：7,919CEO：郑杰 （JIE ZHENG）
12.高露洁-棕榄总部：纽约市营业收入：153 亿美元员工数：36,600CEO：伊恩·库克（Ian Cook）
14.迪尔总部：伊利诺伊州莫林市营业收入：284 亿美元员工数：56,000CEO：塞缪尔·艾伦（SAMUEL ALLEN）
15.惠而浦总部：密歇根州本顿港市营业收入：189 亿美元员工数：70,000CEO：杰夫·费蒂格（JEFF M. FETTIG）
17.嘉吉总部：明尼阿波利斯营业收入：1,166 亿美元*员工数：159,000CEO：格雷格·佩奇（GREG PAGE）
21.美国运通总部：纽约市营业收入：284 亿美元员工数：59,200CEO：肯·切诺特（KEN CHENAULT）
22.洛克希德-马丁总部：马里兰州贝塞斯达市营业收入：427 亿美元员工数：140,000CEO：罗伯特·史蒂文斯（ROBERT J. STEVENS）
23.英特尔总部：加利福尼亚州圣克拉拉市营业收入：378 亿美元员工数：80,800CEO：欧德宁（PAUL OTELLINI）
总部：印度班加罗尔营业收入：46 亿美元*员工数：105,00CEO：戈帕拉克里什南（S.GOPALAKRISHNAN）
*已经报告 2009 年财务情况的公司。 **麦肯锡公司没有正式总部。***《财富》估计数；该公司未披露营业收入。+2008 年 1 月至 2009 年 3 月的 15 个月的营收，原因为会计年度变动。++公司全名为“中国移动通信集团上海有限公司”。
@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不BOB·半岛(中国)官方网站，而有见地，能让人心悦诚服。
参加讨论
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
参加讨论
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力BOB·半岛(中国)官方网站。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。
